EDUCATION SYSTEM
尊重员工的、宽阔的企业文化和 扎实可靠的培养计划，
提供国际化标准的解决方案。
对软件产业来说，产品质量就是员工素质。
ALSI认为，要实现国际化标准的解决方案，培养可在世界上通用的人材才是最重要的。
自创业以来，ALSI积极地开展人材培养，创造尊重员工、以员工为中心开展活动的企业环境的同时，还努力建立有系统的教育体制。
企业文化和支援体制融合在了一起，仿佛具有螺旋结构的DNA一样，生机勃勃。
- 尊重员工的企业环境
- 划时代的解决方案，有时会通过一个人的构思而产生。但是，一个人无法单独实现这个该构思。在开发现场，能不能为实现构思去挑战、组织机构能不能协助一个人的构思是很重要的。自创业以来，ALSI就拥有“尊重敢于挑战的员工”和“给与做支持的人以积极的评价”的文化，这就是ALSI的“集团精锐主义”，它使个人和组织的力量充分得到发挥。
- 支援员工的企业体制
- 为了让每一员工成为真正使顾客满意的系统集成技术人员，ALSI建立各种人材培养体制，如，有系统的教育计划以及从根本上支撑全球性活动的外国语教育，提高个人能力、帮助完成目标的支援、援助体制等，专注于在全公司范围内激发每一个员工的潜在能力 。
