次世代育成支援行動計画
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次世代育成支援行動計画

  アルプス システム インテグレーション株式会社は、社員が仕事と子育てを両立させることができ、

  すべての社員がその能力を十分発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
 平成29年4月1日〜平成31年3月15日までの2年間
内容
目標1: 所定外労働時間を全体で10%削減する。

 <対策>
 ●平成29年3月16日〜 特別条項付協定の時間の変更
            月間100時間→80時間MAX
            年間 720時間→680時間MAX
 ●平成29年3月16日〜 月60時間を超える時間外は人事面談を実施
 ●平成29年3月16日〜 時間外について話し合う職場懇談会の実施

目標2: フレキシブルに働ける社員制度の導入(勤務形態・時間外手当等)

 <対策>
 ●平成29年7月1日〜  現状の制度の分析実施
 ●平成29年10月1日〜 制度変更検討
 ●平成30年3月16日〜  新制度での運用開始

以 上

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